4月14日下午,学校召开了第三次线上2020届毕业生就业工作汇报会。校党委副书记郭砾主持会议并讲话，学生就业指导处全体成员，学生工作部（学生处）副处级以上干部，各学院党委副书记、2020届毕业年级辅导员参加会议。

图 会议现场

会上，21个学院30名2020届毕业年级辅导员分别从毕业生基本情况、签约情况、考研过线情况、开展就业教育指导情况以及对湖北籍、少数民族和家庭经济困难学生的就业帮扶情况等作了详细汇报，深入分析了毕业生未就业情况和原因，对疫情的影响作出了基本预判，并结合学院实际提出下一步的工作打算和对策。

汇报结束后，学生就业指导处处长张旭东通报了各学院在教育部网站就业率录入情况（截止2020年4月10日），并就推进毕业生就业、加强毕业生灵活就业统计和数据录入工作做了部署。今年省教育厅就业率统计截止时间提前了一个月，各学院要增强工作紧迫感，抢前抓早，超前谋划，充分考虑疫情的不确定因素，确保2020年毕业生就业工作按时圆满完成。

郭砾在讲话时充分肯定了学生就业指导处和各学院前期所做的工作。自2月25日首次就业工作会议以来，学校定期召开就业专题会议研究部署推进工作，各职能部门和各学院思路清晰，工作扎实，效果显著。在开学第一个月里毕业生就业率网报有较大幅度提升，线上招聘会持续开展，毕业生线上就业教育指导实现了常态化，就业业务培训稳步推进，多部门工作协调推进顺畅，整体效果令人满意。

郭砾指出，当前疫情防控形势依然严峻，对就业的冲击和影响持续显现，要完成省委、省教育工委、省教育厅的工作要求，实现学校的既定就业目标仍然面临严峻挑战，学校将严格与上级工作要求对标对表，打好“2020届毕业生77天就业攻坚战”。她要求：一是各学院要提高政治站位，落实主体责任。严格落实“学院就业一把手工程”，实行“就业周例会制”，学院主要领导要始终把就业工作“放在心里，抓在手上”。二是落实“包保责任制”，推动全员就业。实行“院班子成员包系、系领导包班的包保责任制”，充分调动教师和校友等各方资源，探索运用各种有效形式，努力构建全员就业的工作格局。三是进一步加强就业教育指导，构建家校协作新机制。要结合学生的实际特点，抓住重点人群，有的放矢地开展教育指导工作，激发学生在就业中的积极性和主动性，积极推动家校的就业层面的协作，发挥家庭在就业工作中的积极作用。四是要强化管理，实行就业信息周报告制度。要与省教育厅工作同步，学校实行就业率周通报制度、学院就业情况周上报制度，进一步加大就业工作的督促和检查力度。五是要严守就业工作纪律，严格落实“就业统计四不准”。各单位要确保就业信息及时、真实、准确，落实“就业统计四不准”要求，学生就业指导处要在五月初会同纪检监察部门做好监督检查工作，确保今年的就业工作真实、圆满。