为帮助新进辅导员尽快适应岗位任职需要，进一步提高其思想政治理论水平、专业素养和职业能力，为我校学工队伍培养有情怀、有温度、有能力、有担当的辅导员，按照学生工作部（学生处）2020年工作计划以及《哈尔滨师范大学辅导员核心能力提升内训行动计划（2019-2021）》要求并结合当前疫情防控工作的实际情况，我校于4月10启动了第二期辅导员内训之辅导员岗前职业能力线上培训班，对2019年下半年招聘的14名辅导员进行为期10天的线上岗前培训。

以培养有情怀、有温度、有能力、有担当的辅导员为目的，以岗前职业能力培训为抓手，不断推进我校辅导员职业化、专业化队伍建设。

高校辅导员岗前职业能力培训是高校辅导员队伍建设以及提高辅导员队伍整体素质的重要环节,其培训效果对新任辅导员的工作态度、工作方法和工作能力都有着重要的影响，是辅导员开展工作的基础。我校充分认识到高校辅导员岗前职业能力培训的重要性，学校党委高度重视并大力支持，学生工作部（学生处）于2019年拟定了《哈尔滨师范大学辅导员核心能力提升内训行动计划（2019-2021）》，率先对2016年以来入职的29名辅导员进行了职业能力培训，培训效果良好。4月22日，第二期辅导员内训之辅导员岗前职业能力培训已圆满结束，14名参训学员通过学习获益匪浅。学生工作部（学生处）将以内部培训为抓手，不断拓展培训范围，扩大培训效果的辐射影响，不断推进我校辅导员职业化、专业化队伍建设。

图 培训现场

以组建专门讲师团队、科学设置课程为依托，以学生工作经验传授为培训重点，深挖学生工作特点、难点、应对、措施，不断提升我校辅导员工作的针对性和实效性。

为保证培训效果，学生工作部（学生处）组建了由党委组织部、学生就业指导处、校团委、学生工作部（学生处）等部门负责学生工作的行家里手，抽调一线精英骨干辅导员组成培训讲师团，精心设置了“构建‘1234’我校就业工作体系，强化就业工作系统的整体效能”、“大学生组织发展工作业务培训专题”、“扎实有效开展团学工作，助力国内一流师范大学建设”、“如何开展思想政治理论研究”、“新时代高校基层学院立德树人思政工作的着力点”、“高校学生突发事件预防与处置”等16次接地气、可操作性强、实用有品质的专题辅导培训课程，组织开展了1次学习研讨。在培训中，各位讲师结合个人工作经历，以工作实案为例，深挖细讲理论，分享学工日常，倾囊传授经验，让学员们在岗前明确工作职责与角色定位，迅速掌握工作技能和方法，受益匪浅。培训还安排入职一年、在工作中表现突出的辅导员进行朋辈交流，分享初入职场的“忐忑”、“收获”、“挫折”、“经验”、“不足”、“未来努力方向”，更加贴近培训学员的“所想”、“所求”。在“老学工”传经赠宝的同时，融入“新辅导员”的交流分享，能够更全面、更有效地提升辅导员在上岗之后工作的针对性和实效性。

图 培训现场

以成为优秀辅导员为初心，以立德树人为使命，立高远目标，学真实本领，努力做到学有所获、学有所悟、学有所成、学以致用。

通过培训学习，学员们了解了学生管理、学生资助、学风建设、学生干部培养、班集体建设、心理健康教育管理与危机干预、与00后大学生沟通谈话技巧、新生入学教育及学业规划、辅导员自我修养与自我建设等内容，将每天学习的所感所悟形成文字记录下来，共撰写了238篇学习心得、14篇研习论文，通过哈师大学工平台发布推文19篇、85个学习体会。学员们纷纷表示，通过专题课学习，增强了对辅导员岗位的认知、掌握了职业要求、进一步明确了职业道德、了解了思想政治教育的主要内容和基本环节，在拓宽职业知识储备的同时，更加深刻地意识到了学生工作的重要与辅导员的职责，更加坚定了成为优秀辅导员的初心与信心，因材施教、立德树人，矢志做好新时代大学生的“辅”、“导”、“员”。

图 培训现场

以努力探索辅导员岗前培训模式为平台，以着力辅导员素质提升工程为重任，守正创新，担当作为，全力推动我校学生工作再上新台阶。

做好高校学生工作，辅导员队伍建设是关键。建设一支高素质的辅导员队伍，职业培训是基础。为进一步提高我校辅导员职业能力和专业素养，切实提高我校学生工作水平，在疫情防控形势下，学生工作部（学生处）努力探索创新辅导员培训模式，采取线上直播方式进行培训，在网络中学习，在云端上研讨，激发辅导员内生动力，引导辅导员尽快了解并适应工作环境，锤炼本领，成长为“政治强、业务精、纪律严、作风正”的优秀辅导员；共情共力，全力推动我校学生工作再上新的台阶，取得新的成绩。

图 培训现场