（翟德斌/文）学校党委和行政高度重视人才队伍建设，为稳定现有师资队伍，激发教师教书育人积极性、创造性，结合全省相关人才政策和学校实际情况，5月31日，学校与2016、2017年晋升专业技术岗位的高级职称人员签订事业单位聘用合同。因目前仍处于疫情防控的特殊时期，人事处组织教师在江南、江北两个校区就近办理相关手续。

校长孙立军到签约现场指导工作，与部分聘任人员进行交流，并对他们提出了几点希望：一是要履职尽责，继续提高教学和科研水平，不断提升自身素质和能力；二是要珍惜学校提供的发展平台。本次聘任也解决了教师关心的民生问题，是学校师资队伍建设的重要举措；三是要为青年教师做好表率，积极宣传学校政策，不断引领和激发教师的活力和动力。受聘教师表示，学校解决职称聘用和工资兑现的问题，让他们有了实实在在的获得感，对学校建设成为高水平大学更加充满信心，今后定能舒心从教、热心从教，不断为学校的发展建设做出更大的贡献。

近两年来，学校先后将2014至2017年新晋高级职称人员纳入岗位聘用并兑现工资，不断优化教师发展环境，积极探索完善人才培养和激励机制，为建设成为国内一流师范大学而不断努力。