（王军胜/文）为进一步推进2021届毕业生就业统计工作，做好迎接教育部和省教育厅就业统计核查工作，积极谋划、启动2022届毕业生就业工作，8月16日上午，学校组织召开2021届毕业生第五次（线上）就业工作调度会。校党委副书记、工会主席郭砾出席会议并讲话。学生就业指导处全体工作人员，各学院党委书记、党委副书记、2021届毕业班辅导员参会。会议由学生就业指导处处长王阿诺主持。

会上，学生就业指导处副处长张令彬传达了《黑龙江省教育厅关于发布当前全省高校毕业生毕业去向落实率的通报》（第11号）主要内容。学生就业指导处副处长韩方立介绍了我校暑期线上招聘工作情况，并对开学后线下招聘计划进行简要说明。

王阿诺结合近期我校2021届毕业生就业统计和核查等重点工作进行强调，一是各学院要充分利用近两周时间，全力做好2021届毕业生毕业去向落实率统计工作；二是我校就业排名与去年同期相比取得新的进步，但距离建设国内一流师范大学的发展目标还有提升的空间；三是学校2021届毕业生去向落实率仍不均衡，就业结构及就业质量需进一步改善；四是各学院做好就业统计核查工作，特别是灵活就业学生的核查，确保就业信息的准确性和真实性。

郭砾在讲话中充分肯定了我校2021届毕业生就业工作取得的成绩，对于“放假不停工”的全体就业工作人员表示慰问。郭砾指出，当前我校2021届毕业生的毕业去向落实率是83.8%，高于全省平均水平，这个成绩是在积极应对疫情防控、努力探索形成一套具有师范大学特色的工作理念和工作模式过程中取得的，来之不易，其中凝结着全体就业工作人员的汗水和努力，学校党政对此是给予充分认可的。

郭砾指出，在努力做好2021届毕业生就业各项工作的同时，要清醒认识当前面临着更严峻的就业形势，积极研判和应对“双减”改革对我校就业工作的影响，积极发挥各学院在就业工作中的主体地位。进一步加强就业市场调研和就业市场开发力度，要早谋划、早启动2022届毕业生就业工作，精准统计2022届毕业生信息，向社会、用人单位积极推介毕业生，在疫情防控常态化要求下，有序安排线上线下招聘活动。要铆足干劲，迎接挑战，以持续不断、毫不松懈的工作韧劲，不断将我校的就业工作推上新高度、再创新业绩。

图 会议现场