4月6日，学校在行知楼915会议室召开学生就业工作领导小组会议暨就业工作调度会，校党委副书记、工会主席郭砾出席会议并讲话，相关部处负责人及各学院书记、院长线上参加会议。会议由学生就业指导处处长王阿诺主持。

图 会议现场

会上，王阿诺就我校参加黑龙江省第二批大学生就业工作示范性高校评选相关工作进行了部署。会议讨论通过了《哈尔滨师范大学二级学院就业工作评价实施办法（试行）》，对《哈尔滨师范大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》进行了说明。

郭砾在讲话中就如何做好2022届毕业生就业工作提出明确要求：一要高度重视就业示范校评建工作。就业示范校评建是为进一步加强我省普通高校大学生就业工作，建立健全毕业生就业工作与领导干部考核、资源配置、招生计划、人才培养的联动机制，实现毕业生更加充分更高质量就业，更好地服务龙江经济和社会发展而出台的一项重要举措，对于入选学校，省里不仅要投入专项经费予以支持和倾斜，更是对一个学校就业工作整体水平的推动和促进。作为省内高师院校的龙头，我们要全力争取。二要争分夺秒、全力以赴做好2022届毕业生就业工作。开学以来受疫情等多种因素影响，2022届毕业生就业工作形势为近年来最为严峻、最为困难的一年，需要所有学院行动起来，攻坚克难，促进就业。各学院要结合就业冲刺动员，做好就业教育，引导学生认清形势，不等不靠，转变观念，做到先就业后择业；4月中旬前各学院要建立院级就业工作台账，对就业困难学生做到一生一策，针对不同情况学生制定有针对性的就业计划和帮扶引导；要落实全员包保责任制，动员全院力量，对未落实就业去向的学生一对一进行包保；要化整为零，主动出击，积极举办学院层面专场招聘；要落实好访企拓岗促就业专项行动；在毕业生离校前努力提高就业去向落实率，整体落实率达到全省平均水平，留省就业率达到50%；要着手开始进行灵活就业统计录入工作。三要落实主体责任、建立长效机制。高校办学主体在学院，就业工作主体也在学院，要落实学院就业工作的主体责任、建立就业长效机制，把就业工作与人才培养、师范认证、教学水平评估等各项工作紧密结合，做到学院党政齐抓共管，教学科研与就业一体推进。

图 线上会议

会议强调，各部处和学院要认真传达落实会议精神和讲话要求，各学院要召开本学院就业工作调度会，部署落实各项任务，推动2022届毕业生就业工作圆满完成既定工作目标。