（张巍/文）为及时了解掌握各基层党委干部“能力作风建设年”活动开展情况，确保活动各项任务有序推进落实，学校干部“能力作风建设年”活动领导小组于9月5日开始组织调研组对各基层党委干部“能力作风建设年”活动推进情况开展专项调研。

学校党委高度重视此次调研工作，于8月31日下发了《关于开展干部“能力作风建设年”活动专项调研工作的通知》，明确调研任务、内容及工作要求。调研主要通过听取汇报、个别访谈和查阅相关材料三部分进行。

图 校党委书记孙立军讲话

孙立军在教育科学学院调研时强调，一是要明确干部能力作风建设是事业发展的关键。大力加强干部能力作风建设，是党和国家建设社会主义现代化强国的需要，是学校“国内一流师范大学”建设的需要，更是干部自身成长发展的需要。干部只有能力强、作风硬，才能够大格局、有担当，才能够通政策、有作为，才能够讲奉献、有情怀。二是要明确干部能力作风建设工作是一项十分重要的工作。省委今年2月份启动了全省机关干部“能力作风建设年”活动，学校从年初开始研究部署干部“能力作风建设年”相关工作，研究制定了《哈尔滨师范大学干部“能力作风建设年”活动实施方案》，召开动员大会，全力推进干部“能力作风建设年”活动走深走实。各基层党委要把干部“能力作风建设年”活动的各项工作责任压紧压实，有序组织开展、全面推进落实。三是要明确干部能力作风建设务必脚踏实地、讲求实效。各基层党委要切实将干部能力作风建设贯穿于学科建设、教育教学、科学研究、服务社会、党建思政等各项工作的全过程，与各项工作紧密结合，通过教育引导干部勤学善思、精通政策、调研论证、科学决策，让干部在实际工作中提升能力、锤炼作风，推动各项工作再上新台阶、再出新成效。四是要明确事业发展成效是检验干部能力作风建设成果的重要指标。学校下一步将启动教育增值性评价体系，各单位干部能力作风建设工作将被纳入评价指标体系，并作为年终绩效考核的重要内容。

图 会议现场

李庆霞在历史文化学院调研时指出，中央和省委高度重视干部能力作风建设，学校开展干部“能力作风建设年”活动专题调研，就是要认真梳理学校在干部能力作风建设方面存在的问题，激励和引导广大干部以中心工作为指针、以问题为导向，在工作实践中努力实现六方面能力提升和六大工作作风转变。

图 会议现场

通过此次专题调研，能够比较全面地了解各基层党委干部“能力作风建设年”活动的推进落实情况，比较深入地掌握存在的问题和不足，同时调研组代表学校党委对各基层党委后续工作推进提出要求，对基层党委的工作起到监督和促进作用。