（刘欣铭/文）百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，培养出高素质的教师人才是做优做强教师教育的基本前提。为进一步加强学生的综合素质，提升毕业生的就业竞争力，在学生就业指导处、教务处和基础教育研究中心的指导下，教师教育学院举办“行知杯”师范生综合素质考核活动，考核是学生实习的重要组成部分，2011级全体学生参与活动。

图 老师对学生进行综合素质培训

本次活动从6月份开始，学院制定了详细的考核方案，考核情景设置为作为一名应届师范毕业生，去求职的时候向评委展示自己。内容包括你的基本信息、成长经历、社会实践、学习成绩、兴趣爱好、人生规划、座右铭并写在黑板上，为什么选择做一名教师、如何当一名合格的教师等内容。时间限定为4分钟，要求脱稿，并在仪容仪表、语言表达、板书展示、内容表述、仪态表现等方面做了明确、详细且严格的要求。

图 学院综合素质考核现场

活动分为训练和考核两个环节。训练环节包括自我训练和辅导训练，6月份学院将考核方案在全体毕业生中公布，随后毕业生进行自我训练；9月份返校后，学院组织教法教师对学生进行了集中培训，对每名学生进行了单独辅导。9月5日进行了综合素质考核，全体实习学生分专业走上讲台进行了考核，学院领导、教师和辅导员组成了评委队伍对学生们的表现进行了打分，并对其表现进行了逐一的点评，最终，根据分数评选出师范毕业生综合素质奖，分为特等、一、二等奖，特等奖获得者被授予“毕业生就业形象大使”称号。

此次活动深受同学们喜爱，通过考核展示了自己，也查找到自身的一些不足，为将来的实习和面试积累了一定的经验，活动真正达到“人人参与、人人锻炼、人人提高、人人过关”的目标。

以上图片由教师教育学院提供