MBA人才不断增加，职场竞争力受到更多关注。华东师范大学近日举行MBA职场导师受聘仪式，在提高MBA职场竞争力培养环节进行了新的探索。首批25位职场导师来自汽车制造、包装、管理咨询、IT等行业领域。

华东师范大学工商管理硕士项目是获批教育部实施专业学位研究生教育综合改革试点工作的单位。其聘任的职场导师们将为学生们提供实习、参与项目锻炼的机会等。据华东师大MBA中心负责人介绍，在当前探索并强调“政产学”（即政府、企业、高校）协同培养人才的时代背景下，职场导师制度旨在利用校内外更多的资源培养更强的MBA人才。为了更有针对性地开展此项工作，华东师大MBA中心采取互选机制，公开师生的信息，让师生之间进行双向选择，每位导师最多指导5位学生；此外，MBA中心根据导师的行业、年龄、性别等，将3位导师组成一个导师组，以便于相关的同学获得更多的指导。为此，华东师大MBA中心专门制定了《华东师范大学MBA校外职场导师结对管理办法》。为了确保培养质量，该办法规定对“结对”活动进行考核。按计划，华东师大MBA中心将逐步扩大职场导师的范围，最终形成一个多元化的职场领域格局。

受聘仪式上，职场导师们与所指导的学生开展交流活动，具体介绍各个行业管理人才所应具备的能力和品质。从事人力资源工作十多年的唯绿包装（上海）有限公司人力资源总监欧阳安琪表示，企业十分看中人才的综合素质，具体包括沟通能力、写作能力、分析能力和项目规划能力等。品行正直这一条尽管没有具体写入招聘条件之中，但却是企业选人、用人的重要条件之一。企业要求人才德才兼备，德字为先。

经受了两次创业失败的刘小光挑选了5位有志创业的学生做指导。他送给创业者的第一句话是“先求生存，再求发展”，第二句话是“开源节流”，第二句话是第一句话的解决之道。如今他已经创立了自己的公司——上海火速网络科技有限公司，是一家专门从事第三方B2B电子商务服务的高科技企业。谈及创业的条件，他坚定地说：“创业只有一个条件，那就是激情，敢于去闯。”