全国600余家用人单位携10000余个岗位今天齐聚大连理工大学招聘会现场“抢”人才，其中大部分为行业领军单位、国有大中型企业集团、科研院所、高校等高知名度单位，给该校2012届毕业生带来了一场供需见面、双向选择的盛会。

大连理工大学始终将提高人才培养质量作为学校最重要的工作之一。近几年，学校提出“实施精英教育，培养精英人才”，不断推进教育教学改革，通过实施大类招生、大类培养、开展通识教育、推进多元化人才培养模式等多项改革，不断提高人才培养质量。多年来，大连理工大学的人才培养质量得到社会广泛认可，毕业生也得到了用人单位的争抢。学校就业部门的负责人强调，“人才培养质量是做好就业工作的基础，毕业生能够得到社会广泛认可，得益于学校高度重视人才培养质量。”与此同时，学校重视对学生的价值观和择业观教育。实施了毕业生就业“英才引导计划”，在全国高校中率先制定了《毕业生就业重点单位引导目录》，通过评选表彰“服从国家需要优秀毕业生”、开展“大工Career讲坛”、“创业名人讲堂”等就业指导活动，将“服务国家建设”的主流价值观教育贯穿就业指导及职业规划教育的全过程，有效引导学生“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”，鼓励毕业生服务于关乎国家经济和社会发展的、引领科技与时代进步的国家重大发展战略、重点建设地区和重点发展行业。

抓好人才培养质量的同时，大连理工大学加大高端就业市场建设力度，不断拓展有利于学生发挥才能、服务乃至引领社会的就业空间。学校针对2012届毕业生，举办行业性、地域性就业市场推介会13场，以“报国企业行”等形式重点走访集团及企业单位100余家。 围绕国家重大发展战略、重点建设地区、重点发展行业，校领导带队走访用人单位，邀请高层次单位到校招聘，取得丰硕成果。为中国航天科技集团、中国航天科工集团、中航工业集团、中国石化集团、中国南车集团、中国北车集团、中船工业集团、中国建筑集团等50余家国字号行业集团和天津市、深圳市、苏州市、大连市高新区等重点地区用人单位举办了专场招聘会。据统计，开学至今短短两个月，已有1800余家用人单位到该校招聘2012届毕业生。

大连理工大学练好内外功，重视人才培养质量和就业市场建设，赢得了繁荣的校园就业市场，为毕业生求职择业搭建了广阔的平台。截至目前，大连理工大学的2012届毕业生已有过半数的落实了工作单位，其中超过1/3签订了三方协议，高出往年10个百分点，就业形势好于历史同期。