5月25日至26日，中共中央、国务院在北京召开全国人才工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。在谈到如何做好新形势下人才工作时，胡锦涛强调，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，更好实施人才强国战略，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，加快人才发展体制机制改革和政策创新，扩大对外开放，开发利用国内国际两种人才资源，以高层次人才、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设，为实现全面建设小康社会奋斗目标提供坚强人才保证和广泛智力支持。（5月26日新华社）人才资源是国家发展、民族振兴最重要的战略资源。国以才立，政以才治，业以才兴。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。纵观当今世界的综合国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。谁掌握了先进科学技术，谁就掌握了经济社会发展的主动权。谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，人才资源已成为最重要的战略资源。我国经济社会发展取得的成就和经验表明，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，才能在激烈的国际竞争中掌握主动，为科技创新提供强大智慧源泉，为事业发展提供强大人才支持。

当前我国人才发展总体水平还不够高、人才资源缺乏的局面暂时还未能改变。由于历史和现实的多种原因，作为世界上人口最多的国家，同时也是世界上最大的发展中国家，我国人才“保有储量”与经济社会发展对人才实际需要量相比，与党和国家事业发展要求特别是广大人才的期待相比，影响人才成长和作用发挥的体制机制障碍仍未从根本上消除，差距还有很大。在一些领域，人才使用中存在的不够用、不适用、不被用问题，使各类人才学有所用、各得其所，用当其时、各展所长的目标差距甚远。根据新形势新任务和人才工作面临的新情况新问题，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，坚定不移走人才强国之路，力求通过科学规划，重点突破，整体推进，努力实现人才资源总量稳步增长、队伍规模不断壮大，人才素质大幅度提高、结构进一步优化，人才竞争比较优势明显增强、竞争力不断提升，人才使用效能明显提高、人才发展体制机制创新取得突破性进展，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变。

总书记“四个尊重”为做好新形势下人才工作指明方向！今天，我们正站在新的历史起点上，要完成全面建设小康社会的任务，就一定要按照总书记要求的，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，坚持重在使用，用当适任、用当其时、用当尽才，充分发挥各类人才的作用。通过营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、容许失误的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。努力把各类人才的积极性、创造性充分调动起来，让一切创造财富的潜能充分释放，让一切创新才能的智慧竞相涌流，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。