3月15日，重庆工商大学数百名教师集体维权，据悉，导火索为校领导层试图强行通过新的绩效考核实施方案，该方案被指缺乏对一线教职工应有的尊重。

大学老师大多温文尔雅，没承想竟然放下了身段，主动打乱了正常的教学秩序，一秒钟变身“想要个说法”的秋菊，这是一起偶然事件，也是一起必然事件。

在很多大学，一线教师包括教授们的话语权弱势情形非常普遍。

在刚刚结束的重庆工商大学教职工代表大会上，70%是处长或副处长，25%是正教授，5%是其他代表。一位参会代表透露，他所在的代表团接近40人，其中只有4名一线教师代表。至于大会通过的绩效考核实施方案，自然会偏向于行政人员。教授、教师们在话语权以及在校方事务决策过程中极为可怜的决策参与权上的弱势可见一斑。

全国人大代表、清华大学30年来最年轻的校长陈吉宁谈到高校去行政化问题时表示，“我在清华开中层会，处长都坐在后排。如果有大教授，他肯定是坐在最前排的，这是清华的一个传统。在清华有一句话：学生是老虎，教授是神仙，校长是条狗。这就是清华文化。”可是，更多的现实却是，许多大学教授和重庆工商大学的老师一样，在校长、处长面前根本没有任何话语权和决策权。

长期以来，在我们的大学里，教授权力远弱于处长权力，大学行政化、官僚化日益严重。教授治校，不应成为不可恢复的“大学梦”。对于高校去行政化而言，我们也要具有壮士断腕的决心和勇气，否则，学术自由就会更像是一种奢望。