9月16日下午，校党委书记辛宝忠来到斯拉夫语学院，就党的建设、思想政治教育、人才培养、学科建设、科学研究等工作进行调研。校党委办公室、科研处负责人等同志陪同调研。调研会议由斯拉夫语学院党委书记王辉主持。

图 校党委书记辛宝忠到斯拉夫语学院调研指导工作

会上，斯拉夫语学院院长赵秋野汇报了“十三五”时期学院在人才培养、学术研究、学科建设、专业建设、师资队伍建设等各方面取得的重要成绩。特别是学院在学科专业建设、科学研究、学术平台建设等方面取得了突破性成绩，实现了学院跨越式发展。以俄语学科为引领，获批外国语言文学一级学科博士点。俄语专业获批国家首批一流专业建设点。获批教育部区域国别研究中心“斯拉夫国家研究中心”。1人获得“万人计划”国家教学名师称号、国务院特殊津贴，2人获得省级教学名师称号，2人获评二级教授。获批国家社科基金项目5项，使学院国家社科基金项目数量总数达到13项。获批教育部人文社会科学研究项目、教育部国际司国别和区域研究课题、“一带一路”教育国家合作2019年度专项研究课题、省社科基金项目、省社科联专项、省经济社会发展重点研究课题、扶持项目共10项。发表论文49篇论文，出版专著 、译著等5部；获省社科成果奖、省社科联外语类科研成果奖、省高校人文社会科学成果奖共13项。展望“十四五”，斯拉夫语学院发展具有坚实的基础和优势，同时也面临着一些新问题、新挑战。

听取学院重点工作汇报后，辛宝忠书记对“十三五”时期学院各项工作给予高度评价，就斯拉夫语学院师资队伍建设、文化中心建设、科学研究工作提出了许多具有前瞻性、战略性的指导意见。辛宝忠指出，斯拉夫语学院全体教职工发扬敢闯、敢试、敢拼的进取精神，始终坚持教学、科研并重，为学校人才培养、学科建设、科学研究以及树立哈尔滨师范大学影响力等方面做出了突出贡献。在整个办学过程中，特别是“十三五”时期，在多领域实现了重要突破，办成了多个过去认为不可能办成的大事。学院建设成了一支师德高尚、学术精湛、敬业奉献、关爱学生、团结向上、实力雄厚的教师队伍。他强调，人才是第一资源，人才队伍建设事关学院长远发展、可持续发展，必须持续加强人才队伍建设，改善师资队伍年龄结构，注重招聘引进和培养青年教师，为事业发展储备力量。

辛宝忠强调，科学研究工作要选准科研方向，要在选题上下功夫。斯拉夫语学院教师一要立足外国语言文学，固本守正，继续强化自身的基础和优势，在锻长板上持续发力。正确认识科研工作的最终目的——反哺教学，不断提升科研水平和能力。二要转变观念，跳出语言文学研究的局限，加强多学科交叉和融合的课题研究。发挥语言的工具作用，面向经济社会发展需要，面向国家发展战略需要，探索俄语+历史、俄语+中文、俄语+法律、俄语+经贸等多领域问题研究，力争出更多高水平研究成果。三要坚持有所为、有所不为，努力形成自己的科研特色，打造特有优势，并固化传承下去。四要形成科研团队，集中优势力量攻关，发挥团队成员相互支撑、取长补短的作用。五要把握科学研究的方法和技巧，不断探索科研工作的科学规律，摸索项目申报、成果申报的正确方法和技巧，提高工作效率和成功率。六要增强创新开放意识。坚持学术研究无禁区、公开讲授有纪律的原则，拓展国际视野，强化开放思维，增强创新意识，加强对一些冷门绝学的研究，不断开辟更广阔的研究领域。

辛宝忠还对学院文化中心建设、学生思想政治教育、专业发展建设等工作提出了有针对性的指导意见，并勉励全体教职工，要继续坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，力争在“十四五”时期取得新的更大成绩。

以上图片由斯拉夫语学院提供