12月10日下午，我校全员就业四大行动“岗位保存量做增量行动”中期交流座谈会在行知楼0107会议室举行。校党委副书记、工会主席郭砾，党委常委、宣传部长姜玉洪出席会议。学生工作部（学生处）部（处）长王彦庆，招生工作处处长诸秉政，学生就业指导处全体人员，各毕业生培养单位党委书记、副书记、毕业班辅导员参加会议。会议由学生就业指导处副处长张令彬主持。

座谈会上，学生就业指导处副处长韩方立简要介绍了“岗位保存量做增量行动”开展总体情况。所有毕业生培养单位党委书记分别从主要收获、存在的问题、对学院人才培养和就业工作的反思等方面作了汇报。大家交流分享了各地就业政策和人才需求变化情况，对破解结构性就业困难问题，理顺实习、就业学校和单位不同步等问题进行深入了交流，对毕业生缓就业、就业定位偏差等问题产生的原因及对策进行了深入分析和探讨，大家对就业工作与人才培养的内在关系达成高度共识。

姜玉洪和王彦庆分别从加强就业工作的思想政治教育职能和就业与学生工作队伍协同等方面作了表态发言。

郭砾在讲话时，充分肯定了各毕业生培养单位在“岗位保存量做增量行动”前期工作中取得的成绩，并结合大家的发言，就下一步学校如何加强就业工作的顶层设计等重要问题发表了意见。她分别从学校就业工作基本定位、总体目标、主要职能、具体任务和支持保障等方面进行了深入阐述。她指出，学校就业工作要服务于“立德树人”根本任务，服务于国家重大战略和龙江基础教育、经济社会发展对人才的需求，服务于我校建设全国一流师范大学的办学目标；支撑学校的综合改革和人才培养，支撑大学生思想政治教育和“三全育人”工作，支撑学校专业认证和学科建设，支撑大学生成长成才。各单位要准确领会就业工作的定位核心内容，要结合学校整体要求，认真做好本单位的就业工作的顶层设计，切实发挥学院在就业工作中的主体地位，为促进毕业生更高质量和更充分就业奠定坚实基础。郭砾还就进一步落实好《哈尔滨师范大学全员就业四大行动工作方案》，做好2020毕业生就业信息录入等工作提出了具体要求。

图 会议现场

据悉，为应对新冠疫情对就业工作的影响，9月22日学校精心筹划，迅速开展“岗位保存量做增量行动”。行动启动两个月多以来，各单位高度重视，精心组织，广泛动员，克服种种困难，先后动员141人次，组织56支队伍，赶赴省内外144个市县，走访教育局、人才中心、行业协会、学校、企业等用人单位和机构369个。截止目前，已经签订校企合作协议45份，就业基地挂牌单位17家，形成调研报告、工作总结95份，邀请229个单位来校开展线上线下招聘会49场，召开各类座谈会325场，收集有价值就业政策、信息等840多条，大大拓展了新的就业市场空间，从根本上扭转了前期招聘活动、岗位需求下降等不利局面，为2021届毕业生就业工作奠定了坚实基础。