(刘岩冬/文）按照学校党委工作安排和《2020年度中层领导班子和处级干部考核工作实施方案》要求，党委组织部牵头成立考核组，于2020年12月16日至30日圆满完成了中层领导班子和处级干部考核工作。

学校党委高度重视中层领导班子和处级干部年度考核工作，在学校党建工作领导小组会议上研究《2020年度中层领导班子和处级干部考核工作实施方案》，并经学校党委常委会讨论通过。学校成立了五个考核组，深入到57个单位和部门，进行了单位测评，召开所在单位全体教职工大会，由基层党委书记或机关职能部门负责人代表领导班子宣读履职报告，单位正处级领导干部进行个人述职述廉，全体参会人员通过填写民主测评票的方式进行测评。对中层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩和作风建设等方面情况及处级干部德、能、勤、绩、廉等方面综合表现情况进行了测评。

学校将正处级领导干部工作述职报告在一定范围内进行了公示，并开展了同级互评与领导评价，采取分散填票、集中投票方式对正处级领导干部进行了考核。党委组织部将统计后的测评结果报学校党委常委会审定。

干部年度考核工作是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。各单位高度重视此项工作，班子成员集体研究述职报告，总结一年来工作成绩，并查找不足、分析原因，对于转变干部作风，提高领导效能，促进领导班子和干部队伍建设具有十分重要的作用；参会教职员工以实事求是、客观公正的态度，正确行使自己的民主权利，对中层班子和处级干部的履职尽责情况进行了有效监督，有助于营造良好的干事创业的政治环境，也有助于推动建设风清气正的政治生态环境。