为深入贯彻落实《哈尔滨师范大学干部“能力作风建设年”活动实施方案》，进一步加强我校干部能力作风建设，扎实推进2023届毕业生就业工作，学生就业指导处近日到文学院、历史文化学院、教师教育学院、经济管理学院、体育科学学院、地理科学学院、生命科学与技术学院、音乐学院、美术学院、传媒学院等单位开展就业工作调研，学生就业指导处处长王阿诺和相关同志、各学院党委书记、部分学院院长、各学院党委副书记和毕业年级辅导员参加。

调研过程中，各学院对2022届毕业生就业工作取得的成绩、遇到的困难和存在的问题进行梳理总结，对2023届毕业生就业工作面临的机遇和挑战进行分析研判，对下一步工作部署进行了沟通交流。通过调研，发现学生普遍存在择业目标模糊、发展定位不准、求职目标冷淡、市场竞争不强等问题；疫情和双减政策对就业的冲击和长时间线上授课对学生实践能力的冲击，一段时间内也难以消退，2023届毕业生就业工作面临的困难和挑战依然严峻，需要在就业能力提升、就业观念转变和就业市场开拓上进一步下功夫，想办法，推动2023届毕业生就业工作取得实效。

通过调研，对全校2023届毕业生就业工作整体情况有了深入了解，也挖掘出部分学院在推动就业工作方面的好的做法和典型经验，拟在在下一步工作中进行交流推广，同时为即将召开的学校2023届毕业生就业工作调度会做了充分准备。