（齐春岳/文）为深入贯彻落实学校干部“能力作风建设年”活动各项要求，按照学校干部“能力作风建设年”活动总体工作部署，11月29日下午，党委常委、副校长尹剑锋组织分管部门在行知楼1015会议室召开学校后勤系统“解放思想、创新发展”专题研讨会。后勤管理处、产业处、文化艺术产业园区建设指挥部领导班子成员参加会议。尹剑锋主持会议并讲话。

会上，各职能部门班子成员在前期分散研讨、专项调研和问题整治基础上，围绕“如何深刻理解和把握我国高等教育、特别是高等师范教育面临的新形势、新机遇、新挑战，在推进教育改革特别是推进新时代教育评价改革上解放思想”“如何深刻理解和把握‘建设国内一流师范大学’发展目标，立足本单位工作实际认清比较优势、发展机遇和短板不足，在闯出创新发展新路上解放思想”“如何在依托办学特色、提升服务国家战略和地方经济社会发展能力与水平上解放思想”等方面开展深入研讨，并就“能力不足”“作风不优”等方面存在的主要问题进行认真查摆、剖析原因，提出了整改措施。

尹剑锋在总结时指出，我校开展干部“能力作风建设年”活动，既是学校建设国内一流师范大学的需要，也是学校助力教育强省、教育强国的需要。后勤系统各职能部门要锚定目标任务，强化组织领导，细化工作举措，与学校同频共振，进一步解放思想、转变思路、创新模式，以改革创新作为驱动，推动学校后勤系统各项工作稳步发展。

就进一步加强学校后勤系统干部能力作风建设，尹剑锋提出四点要求：一是要全面深入学习贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会精神，深刻理解把握我校“建设国内一流师范大学”发展目标，进一步增强干事创业的责任感和使命感；二是要以“自我革命”的精神和勇气，深入查摆后勤系统干部职工自身和工作中存在的问题短板；三是要进一步强化规矩意识和纪律意识，切实把各项工作要求和廉政要求落到实处；四是要进一步解放思想、严实作风、提升能力，推动工作再上新水平和新台阶，为学校事业发展提供坚强有力的后勤保障。