3月30日下午，斯拉夫语学院召开2022年就业工作推进会。学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记张令彬主持。

图 会议现场

会上，学院党委副书记阿庆喜传达了省委教育工委副书记、省教育厅党组成员、副厅长解宗军在“全省高校毕业生就业工作第一次调度视频会议”的讲话精神：提高政治站位，切实增强就业工作的责任感和使命感；科学分析形势，准确把握当前就业工作进展和难点问题；全面压实责任，推动落实2022届高校毕业生就业工作决策部署。

阿庆喜代表学院就业工作领导小组总结汇报了2021年学院就业工作。2021年，在就业形势十分严峻复杂的背景下，学院严格落实就业包保责任制，全员参与、全情投入，取得了就业落实率全校第三名的好成绩。考研率考博率稳中有升，就业质量稳步提高。对于2022年的就业工作，学院将坚定秉持“一切为了毕业生、为了毕业生的一切”的工作理念，弘扬严谨求实、担当奉献的优良传统，以深入落实就业包保责任制为着力点，关口前移、主动作为，通过精细化精准化工作，为实现学生更高质量就业而努力。

张令彬充分肯定了学院2021年就业工作取得的成绩，全面分析了就业形势，对2022届毕业生就业工作提出了要求：一要明确工作思路，提高站位。二要明确工作目标，及早部署，密切配合，把各项措施落到实处。三要强化组织领导，充分发挥能动作用，积极搭建多种平台，多措并举推进就业指导，认真做好帮扶工作。

院长赵秋野指出，做好大学生就业工作是落实党中央、国务院“六稳”“六保”的一项重要任务，也是检验学校学院办学质量的“试金石”。对于下一步工作，她强调：一是要加强分类指导，充分结合学生实际，开展全覆盖、个性化的指导和帮扶，现阶段特别要对考研复试考生、考研调剂考生进行有针对性的帮助和引导；二是要形成工作合力，充分发挥院领导班子成员、班主任、辅导员、系主任、硕士生导师、本科生指导教师的力量，全员协同联动，共同发力；三是要压紧压实责任，明确任务分工，强化认识，勇于担当，全力以赴把2022届毕业生就业工作做好做实。